招聘专员

工作职责
1. 负责全公司各岗位的招聘需求对接，制定并执行针对性的招聘计划。
2. 拓展并维护各类招聘渠道，筛选简历并组织面试流程，确保招聘效率与质量。
3. 建立候选人储备库，跟踪候选人入职后的适配情况，优化招聘策略。
4. 完成招聘数据统计与分析，定期向部门汇报招聘进展与成果。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备1-2年招聘工作经验，熟悉制造业招聘流程者优先；优秀应届生亦可考虑。
3. 熟练使用主流招聘平台及工具，掌握简历筛选与面试组织的核心技巧。
4. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能高效协调用人部门与候选人需求。
5. 工作细致负责，抗压能力强，能适应多任务并行的工作节奏。
补充说明
1. 工作时间：8:00-17:00
2. 薪酬福利：五险一金、双休