人力资源专员

工作职责
1. 统筹公司培训全流程管理，包括需求调研、计划制定、落地执行与效果评估，重点推进生产/业务一线人员能力提升培训及企业文化宣导类培训的落地。
2. 负责公司素质拓展、徒步等团建活动的策划、组织与执行，提升团队凝聚力与员工体验。
3. 协助部门负责人处理内外部行政事务，包括内部接待、会务组织、政府走访对接等工作，需具备驾驶能力以支持相关外勤需求。
4. 承担内部文职管理工作，涵盖社保档案维护、行政/办公物资管理及费用报销流程跟进等。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，持有中级经济师等中级职称者优先。
2. 具备1年以上同等规模企业人力资源工作经验，有培训模块实操经验者优先。
3. 性格外向，具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力与学习能力，能适应高压力工作节奏。
4. 细致严谨，责任心强，在灵活处理事务的同时坚守原则，具备良好的执行力与团队协作意识。
补充说明
1. 薪酬福利：基本薪酬+年终奖金，五险一金、年底双薪、加班补助、包住、餐补、带薪年假、节日福利、员工旅游、年度体检、福利餐厅。