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招聘专员

5000-8000元

职位描述

技术岗位招聘销售岗位招聘运营岗位招聘社会招聘人工智能人力资源服务

一、岗位职责

1、根据公司招聘需求，制定招聘计划，完成岗位简历筛选、面试邀约、面试安排、跟进录用全流程。

2、维护和拓展招聘渠道（招聘网站、社交平台、内推、校企合作等），优化渠道成本与效率。

3、负责面试流程跟进，与用人部门沟通岗位要求、面试反馈、录用标准。做好人才库搭建、简历归档、招聘数据统计与复盘（到岗率、入职率、招聘周期等）。

4、跟进候选人入职前沟通、offer 沟通、入职引导，提升入职率与稳定性。

5、协助完成人事相关基础工作，配合团队完成人力编制与人才储备。

二、任职要求

1、学历：大专及以上，人力资源、行政管理等相关专业优先。

2、经验：1–3 年招聘专员 / 招聘助理相关工作经验，有独立全流程招聘经验优先。

技能：

1、熟悉招聘流程、面试技巧、渠道运营，能高效完成招聘指标。

2、熟练使用 Office，会做招聘数据统计与汇总。

能力：

1、沟通表达强，抗压能力好，执行力高。

2、积极主动，目标感强，有责任心与团队意识。

3、其他：稳定性强，保密意识好，认同公司文化。

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