综合人事专员

绩效考核专员
岗位职责：
1.负责搭建及优化公司绩效考核体系，制定KPI/OKR等评估方案
2.组织实施全员绩效考核，跟进评估流程并出具分析报告
3.运用数据分析工具进行绩效数据建模与趋势研判
4.协同各部门设计岗位绩效指标库，建立动态调整机制
5.处理绩效申诉，优化考核申诉流程
6.负责招聘全流程实施，包括需求分析及面试安排
任职要求：
人力资源管理/统计学/工商管理等相关专业本科以上学历
2年以上绩效模块实操经验，熟悉BSC、360度等考核工具
持有人力资源管理师/绩效管理师证书者优先
逻辑清晰，具备跨部门沟通协调能力