财务人事专员

薪资待遇（税前）：
8000
职位福利:五险一金、餐补、房补等
会计业务：
1. 成本核算： 2-3家门店的成本核算，准确核算门店每日/每月的营业成本与物料消耗。
2. 库存管控： 监督仓库及后厨的存货管理，定期组织并参与原材料、半成品、成品的盘点工作，核对账实差异，分析盘盈盘亏原因，出具盘点报告。
3. 毛利分析： 定期计算菜品毛利，监控实际耗用与标准成本的差异（如理论损耗率与实际损耗率的对比），对异常损耗（如偷窃、浪费）提出预警和改进建议。
4. 价格监控： 审核供应商价格变动，监控采购单价的市场合理性，协助门店控制进货成本。
5. 报表编制： 编制成本相关报表（如成本月报、库存周转分析表、损耗分析表），为管理层调整菜单、定价及采购策略提供数据支持。
6. 其他：工资扣税、报税等工作
人力资源业务：
· 招聘：发布职位、筛选简历、安排面试及入职跟进。
· 员工关系：办理入离职、转正等手续，管理人事档案及劳动合同。
· 考勤薪酬：统计考勤，核算薪资，办理社保公积金。
· 培训：协助组织新员工培训及活动。
· 文档管理：文件合同起草及归档管理。
任职要求：
1. 经验背景： 大专及以上学历，财会相关专业，有人力资源管理相关岗位经验者优先 ；2年以上餐饮、食品或零售行业成本会计经验；2年以上人事工作经验，熟练使用Office办公软件，了解劳动法规。
2. 专业技能： 熟悉餐饮行业的存货核算流程（如月末一次加权平均或移动平均法）；能熟练使用金蝶财务软件，精通Excel数据处理（如透视表、VLOOKUP等）。
3. 职业素养： 原则性强，对数据敏感，能通过盘点发现管理漏洞；吃苦耐劳，做事细致有责任心，具备良好的沟通能力，能适应多任务处理。
4. 证书要求： 持有中级会计职称和人力资源管理师证书者优先。