神山岭温泉景区运营负责人

1、基本要求
学历：本科及以上，旅游管理、工商管理、酒店管理等相关专业优先；有丰富景区运营经验者可放宽至大专。
年龄：30-45岁，身体健康，能适应温泉景区运营节奏（含节假日值守）。
素养：责任心、事业心强，抗压能力突出，诚信务实，有良好职业操守和团队协作精神，认同景区理念。
其他：无违法违纪记录，能接受现场办公及必要出差。
2、工作经验要求
核心经验：5年及以上景区（优先温泉、度假型）全面运营管理经验，3年以上同岗位任职经历，有完整运营规划及业绩达成案例。
业务经验：熟悉温泉、住宿、餐饮、营销、安全等核心业务，有推动景区营收、客流、口碑提升的实战经验。
资源经验：具备线上线下销售渠道资源，有品牌推广及研学、团建等新兴客源市场拓展经验者优先。
3、核心能力要求
统筹规划：有全局观，能独立制定景区战略、运营计划及经营指标，统筹各部门高效联动。
经营管理：精通景区经营逻辑，能拆解核心经营指标，优化策略确保落地，具备成本管控意识。
团队管理：擅长搭建运营团队，能完善招聘、培训、考核体系，激发员工活力，提升团队执行力。
销售市场：市场洞察力强，能制定销售策略、拓展维护渠道，主导品牌推广及新兴客源市场拓展。
安全风控：熟悉景区安全法规，能建立安全体系、排查隐患，具备风险预判及应急处理能力。
沟通协调：具备出色的内外部沟通能力，能对接各合作方，妥善处理游客投诉及对外关系。
创新能力：能结合行业趋势，创新运营、服务及推广模式，提升景区核心竞争力。
4、加分项
有温泉度假景区、特色民宿集群运营经验者优先。
有研学、团建、康养等新兴业态策划落地经验者优先。
有景区品牌升级、营收翻倍成功案例者优先。