岗位职责:
1.负责员工招聘全流程工作,包括岗位发布、简历筛选、面试安排、入职手续办理等;
2.负责员工信息档案的建立、更新与管理,确保人事数据的准确性和保密性;
3.协助组织员工入职培训、企业文化宣导等相关培训活动,做好培训记录与反馈收集;
4.配合完成员工考勤统计、薪酬核算辅助工作,以及社保公积金增减员等基础人事事务;
5.协助组织公司团建、节日福利发放等员工关系活动,提升员工归属感;
6.完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先,应届生或 1 年以内人事相关工作经验均可;
2.熟悉人力资源管理流程,了解劳动合同法等相关法律法规者优先;
3.具备良好的沟通表达能力、协调能力和亲和力,工作认真细致、有责任心,抗压能力强;
4.熟练使用 Office 办公软件(Word、Excel、PPT),具备基本的数据分析和文档处理能力;
5.有良好的职业素养和团队合作精神,热爱人力资源工作,愿意在人事领域长期发展。
福利待遇:
- 薪资待遇:5000-7000元 / 月(具体根据学历、经验面议),五险;
- 职业发展:完善的培训体系、清晰的晋升通道,助力个人能力提升;
- 工作氛围:轻松和谐的办公环境,定期组织团建活动;