外派储备区域经理（无责保底1w年薪40-80)

基础要求
1.年龄:29-37岁，
2.学历:大专及以上
经验:
第一要有2年一线销售经验，第二要有2年一线销售管理经验并且管理15人及以上一线销售团队
二、培养路径
培养周期
储备阶段（3-6个月）：
·轮岗一线财税顾问，熟悉行业模式，深入学习业务流程，夯实基础后对法务业务工作进行实操快速进步 ，锻炼并提高销售技巧；
·执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升；
·承担管培项目负责人安排的工作。
外派阶段
·进入外派经理培养阶段 ，完成对应阶段任务单
·负责开拓新的市场业务，团队成员的培训赋能 ，保证成员及团队业绩的达成；
三、福利待遇
底薪+绩效+提成（15%-25%）
培养阶段:
底薪+提成(15%-25%)，保底1W;9:00-12:00; 13:40-18:00，单休
外派阶段：
底薪+提成(15%-25%)，保底1.2W;底薪+个人业绩+分公司分红，具体面谈; 作时间依据所处分公司安排