员工关系专员

1、新员工入职手续办理、劳动合同签订、用工备案、员工档案建立与保管，入职资料归集归档。
2、岗位调动、晋升、调岗手续审批流转，下发调动通知，更新员工信息台账。
3、洽谈离职、办理离职交接、解除 、 终止劳动合同、停缴社保公积金、离职手续闭环、离职原因统计分析。
4、全员劳动合同续签、变更、解除，建立合同到期预警台账，规避用工风险。
5、管控试用期、实习期、劳务协议管理，依据劳动法、劳动合同法完善用工文书。
6、规章制度落地：员工手册公示、签收，制度修订意见收集。
7、处理员工投诉、劳资矛盾、违纪处理（警告、劝退、辞退），出具违纪通知书、解除协议。
8、劳动仲裁、应诉前期资料整理、证据收集，配合处理仲裁、监察来访事项。
9、工伤对接：工伤报备、就医跟进、工伤申报、理赔材料整理。