岗位职责：
1.根据企业部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划，在招聘网站发布招聘信息，进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作，员工入转调离等手续的办理；
2.负责员工社保申报缴纳工作；
3.负责维护公司资质，考试管理，人员证书管理，员工职称申报工作，公司印章管理，
4.公司日常OA系统内容更新与管理，钉钉系统更新，员工考勤,工商变更等工作，完成上级领导交办的其他人事行政工作。
5，全面负责我司行政和人事工作，协助上级工作，包括维护我司境外大客户资源，办公用品采购，筹划每月员工生日会，每个季度团建活动。
任职要求：
1、行政管理、人力资源管理、法学等相关专业，专科以上学历；可以接受应届毕业生
2、熟悉劳动法，熟练使用office、ps等办公软件；
3、有良好的沟通能力和独立工作的能力；
4、工作认真负责，细致耐心，有强烈的责任心和上进心良好的团队合作精神；
5，此岗位只接受35岁以下投简历，此岗位工作比较简单轻松，上过大学的都能适应这个工作