职位描述
1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；
2.为客户提供优质的看房体验,为客户的资金安全提供保障；
3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。
应聘资格：
1. 统招专科及以上学历，专业不限；
2. 能够掌握房地产
3. 阳光踏实，务实进取，有理想有追求；有良好的语言沟通能力，做事认真，服从安排，为人正直诚恳，具有良好的团队精神。
薪酬福利：
1. 试用期三个月 业绩好提成转正 无责底薪4000-4500元
2. 绩效+提成20~70%+五险+公积金(自选)+商保（自选）+链家互助金
3. 一周休息一天，带薪年假。内部员工租/购房优惠。
4. 节日慰问礼品，员工生日趴，定期团建，聚餐。
5. 精英社成员国外游。
6. 获奖精英每年享有一次与父母在人民大会堂共进晚宴，且报销往返路费。
在贝壳可以享受：
1. 享受贝壳平台带来的商机和流量；
2. 享受更公平透明的薪酬绩效和晋升体系；
3. 享受平台更专业完善的培训体系；
4. 享受ACN（经纪人合作网络）带来的资源转化效率;
工作地点
工作地点
公司信息
已上市 · 10000人以上 · 房地产中介/租赁、房地产中介/租赁、咨询服务、其他专业服务
已审核
公司介绍
贝壳以行业基础设施和信用体系建立为基础，实现服务协作化、服务标准化、服务闭环化，以平台聚合推动行业共融共生，以数字化手段重塑居住产业互联网。通过开放数据资源和技术能力，精准连接供需两端，重塑人、房、客、数据的交互，用科技赋能产业互联网，让线上线下共生融合于平台，打造“新居住”品质服务生态。不远的将来，贝壳找房将覆盖全中国超过300个城市，服务超过3亿的社区家庭，链接100万职业经纪人和10万家门店，赋能超过100个品牌。新生代计划是贝壳找房旗下直营链家品牌的人才储备计划，作为公司储备管理层招聘和培养，通过历练期、积累期和成熟期三个阶段成长为公司管理精英，同时接受公司全方位培训，包括房产、金融、法律、税务、谈判技巧、团队管理等各项技能，帮助同学们快速成长。同学在链家的发展可以选择专业路线或管理路线进行发展。（链家管理层没有空降，都要从基层做起）历练期（10-14个月）置业顾问-熟悉了解基层业务和技能、作业模式，熟悉企业文化、价值观等。接受各项技能培训，包括房产专业知识、金融知识、法律知识、谈判技巧、管理能力培训。积累期（8-10个月）店经理-店内的中坚力量，负责新人带教、团队管理、新人培训和业绩目标定制等工作，同时接受商圈经理进阶培训等。成熟期-商圈经理（店长）-店内最高管理者，负责店内人员管理、业绩目标制定和划分、成本控制、团队氛围管理等管理工作，同时接受区域总监进阶培训。Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。鼓励传帮带，链家有自己内部人才储备管理池，支持优秀的人员晋升，成为运营或职能序列管理层。活水计划：入职满6个月且转正后，可通过贝壳活水计划内部岗位调转，比如财务、人力、法务、CA、品牌、市场等十几个部门岗位。【系统培训】：1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识；2、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。3、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。4、工作氛围：Lianjia.链家将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！