岗位职责:
1、依托公司提供意向的司机资源,通过电话的形式联系意向司机让他们到线下门店,让他们在线下门店进行资料认证和缴纳保证金。
2、帮助司机快速适应平台,指导操作流程,了解平台规则;
3、与司机保持良好、有效的沟通,为司机提供主动、热情的服务,确保目标达成;
4、有一定抗压能力,愿意主动学习新事物;
公司提供有意向的精准司机资源,通过电话的形式(无需外出),邀请司机加入平台接单,进行资料认证以及保证金缴纳,司机对象为有大车业务(5.2米以上),也有小车业务(面包车-5米以下车型),具体看面试后分配。
要求:
1、年龄18-35周岁,中专及以上学历(需有毕业证或毕业证照片)。
2、普通话标准,口齿清晰,沟通能力较好。
3、有销售工作经验的优先考虑。
基本能力:
1、态度礼貌,情绪饱满正常;
2、问题回答有逻辑能清楚讲明白过往的工作内容(如工作性质、客户类型、薪资结构、每天的工作量)
3、价值观与公司契合,过往无诚信问题。
抗压能力:
1、过往工作非固定早9晚6,接受轮班或加班;
2、认知正确:离职原因无明显偏激说辞,没有明显的外归因;
3、对拒绝“免疫”:能够坦然面对“不需要”、“没兴趣”、甚至直接挂断和粗鲁回应,并快速调整心态,投入下一个电话。
福利待遇:首月保底5500或6500,薪资由底薪+绩效构成(无提成),标准是无责底薪在3850/4550左右,绩效在1650/1950左右,根据面试情况定薪,绩效最高可以拿3倍,平均收入在6-8K,五险一金(一档医保)入职即买,法定节假日,年假,年终奖,月休8天(不固定周末)
工作时间:9:00-18:00,中午12-13:30休息,每个月主管安排轮休8天,不固定在周末。加班根据个人业绩完成情况来看,若业绩完成较好,可不加班,若未完成,会有加班的情况,加班1-2个小时,19-20点左右下班,一般不超过20点。