生产副总储备岗

工作内容：
（一）生产目标管理
分解年度生产目标（产量、产值、交付率、良品率等），制定季度/月度生产计划并监督执行；
定期分析生产数据（人均产值），动态调整策略以应对市场波动。
（二）生产运营全流程管理
计划与调度：统筹订单评审、产能平衡及生产排程，协调跨部门资源（如采购、技术）解决瓶颈问题，确保订单准时交付率≥98%；
工艺与效率：主导生产工艺优化（如机加工精度提升、装配流程简化），推动精益生产，降低生产周期（目标：缩短10%-15%/年）；
成本控制：管控原材料损耗、能源消耗及人工成本，通过工艺改进与规模化生产降低单位制造成本（目标：年降本3%-5%）。
（三）质量管理与技术创新
推动质量问题闭环管理，确保产品一次交验合格率≥99%；
（四）供应链
协同供应链部门优化供应商管理（如核心零部件战略储备、替代供应商开发），保障原材料供应稳定性（断供风险≤1%）；
（五）团队建设与人才培养
制定人才发展计划，关键岗位人才储备率≥80%；
推动跨部门协作文化，提升团队执行力与凝聚力。
任职资格
（一）教育背景
本科及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业；
（二）工作经验
10年以上制造业管理经验，其中5年以上机修设备组装生产管理经验；
熟悉多品种小批量生产模式（如定制化、非标设备），有年产5000台套以上设备管理经验者优先。
（三）专业技能
精通生产运营管理（计划、调度、质量、成本），掌握精益生产（Lean）等工具；
熟悉机修设备核心工艺（如机加工、装配、调试），了解电气控制等原理；
（四）管理能力
具备战略思维与全局观，能平衡短期目标与长期发展；
结果导向，抗压能力强，能适应高强度工作（如旺季生产攻坚）。
（五）素质要求
责任心强，注重细节与数据驱动决策；
学习能力强，关注行业技术动态（如智能装备、工业4.0）；