福利待遇:10-15K+双休+法定节假日+五险+工作餐
岗位职责:
负责公司绩效与薪酬体系的优化、实施、优化及日常运营。
主是参与绩效管理全过程,设计差异化考核方案,并推动落地与结果
推动薪酬设计、市场调研、数据分析和成本预算,确保薪酬体系的竞争力与合规性。
为业务部门提供专业的薪酬绩效解决方案与数据支持,参与人力资源山东省青岛市其他模块的协同工作。
任职要求:
28-45岁以内
5年以上HR经验,熟悉绩效与薪酬模块。
必须具有食品、快消或制造业背景,熟悉该行业的人力资源特点与薪酬水平。
精通绩效管理工具与薪酬设计方法,有独立构建或优化体系的项目经验。
具备出色的数据分析能力、逻辑思维、原则性及沟通能力。
加分项:有支持新工厂筹建、团队组建或组织变革经验者优先。