400-885-9898
职位描述
绩效管理薪酬福利人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师
岗位职责：
负责公司绩效与薪酬体系的优化、实施、优化及日常运营。
主导参与绩效管理全过程，设计差异化考核方案，并推动落地与结果应用。
推动薪酬设计、市场调研、数据分析和成本预算，确保薪酬体系的竞争力与合规性。
为业务部门提供专业的薪酬绩效解决方案与数据支持，参与人力资源其他模块的协同工作。
任职要求：
5年以上HR经验，熟悉绩效与薪酬模块。
必须具有食品、快消或制造业背景，熟悉该行业的人力资源特点与薪酬水平。
精通绩效管理工具与薪酬设计方法，有独立构建或优化体系的项目经验。
具备出色的数据分析能力、逻辑思维、原则性及沟通能力。
加分项： 有支持新工厂筹建、团队组建或组织变革经验者优先。
优秀者工资可谈
负责公司绩效与薪酬体系的优化、实施、优化及日常运营。
主导参与绩效管理全过程，设计差异化考核方案，并推动落地与结果应用。
推动薪酬设计、市场调研、数据分析和成本预算，确保薪酬体系的竞争力与合规性。
为业务部门提供专业的薪酬绩效解决方案与数据支持，参与人力资源其他模块的协同工作。
任职要求：
5年以上HR经验，熟悉绩效与薪酬模块。
必须具有食品、快消或制造业背景，熟悉该行业的人力资源特点与薪酬水平。
精通绩效管理工具与薪酬设计方法，有独立构建或优化体系的项目经验。
具备出色的数据分析能力、逻辑思维、原则性及沟通能力。
加分项： 有支持新工厂筹建、团队组建或组织变革经验者优先。
优秀者工资可谈
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工作地点
书明路/成悦路(路口)青岛市城阳区
入职公司信息
- 入职公司: 某大型公司
- 公司地址: 青岛黄岛区
- 公司人数: 20-99人
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可认证
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职位发布者
赵先生/官方指定人事招聘经理
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青岛博弘源企业管理有限公司青岛博弘源企业管理有限公司成立于2014年4月，经山东省人力资源和社会保障厅批准的人力资源服务提供商。深耕人力资源服务行业十余年，一直秉持着追求全体员工物心幸福的同时，用爱与专业提供客户信赖和感动的人力资源，为社会的进步和发展做贡献的使命，致力成为员工幸福，客户信赖的百年企业，除劳务派遣，寒暑假工安置，代缴保险，代发工资，人事代理，生产线承包外、还进一步拓展了用工培训咨询、工伤纠纷处理、合同定制、高端猎头、优化薪资结构等业务。合作企业300余家，涉猎注塑、制冷精密、铭牌标签、电镀、遥控器弹片、食品、汽车零部件、数控车床、集装箱、港口运输、货运代理、传媒等行业，已为企业输送100余万人才，为了满足客户用工需求于2015年在菏泽市定陶区成立青岛博弘源企业管理有限公司定陶区分公司，2024年成立青岛博弘源胶州分公司并于同年成立城阳分公司.
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