人力资源主管/经理

岗位职责：
1、根据项目规划进行人员招聘以及一员工的人、离、调、转手续的办理；
2、根据各部门需求采购、保管行政物品及项目网络管理、费用申请、固定资产管理等行政事务，
3、负责每月向区域公司提报人员考勤、五险一金、商业险等人员增减名单和其他需要向区域公司提报的各类报表；
4、配合项目经理完成甲方的现场各类资料、报表工作；
5、负责项目费用的报销于续；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、接受出差外派者优先；
2、本科及以上学历；
3、有物业行业1-3年人事或行政类工作经验；
4、熟练运用office等办公软件；
5、有良好的沟通表达能力，组织协调能力；