人事行政主管

岗位职责：
1. 负责公司各项管理制度的建设与完善，搭建并优化薪酬体系与绩效管理体系；
2. 承担招聘计划制定、人才甄选、录用及人员配置等招聘与配置管理工作；
3. 处理员工入职、离职、转正、调动、劳动合同、沟通协调、劳动争议预防等员工关系相关事务；
4. 协助或配合完成各类政府或外部机构项目申报所需的资料整理、撰写、提交及跟进工作；
5. 负责办公耗材的采购申请、入库验收、领用登记、库存管理及定期盘点；
6. 处理前述职责之外的其他日常行政事务，如会务支持、固定资产管理、环境维护、证照年审协助等综合性行政工作。