高级咨询师（HR领域）

岗位职责：
1、负责普通项目的质量把控（如咨询团队组建、指导解决方案设计、交付材料审核、会议引导、知识收割、项目汇报等）和项目管理（如撰写写项目范围与计划、制定详细实施计划、更新项目周／月报等）;
2、负责重大项目的主要交付材料撰写和项目管理（如撰写项目范围与计划、制定详细实施计划、更新项目周／月报等）
岗位要求：
1、熟练掌握并运用管理咨询知识，精通某个专业领域
2、能够充分掌握各类客户公司内部信息收集方法，并且能够基于常规模型、方法论或公式独立完成信息的分析和研究，深入了解客户的经营模式及核心业务场景，识别出客户当前业务活动中的关键问题
3、基于对客户的业务以及外部对标差距分析，从多方面进行核心诊断问题的举证，识别客户公司所存在的短板，形成某专业领域端到端的解决方案
4、能够准确理解客户对于项目的要求与期望，基于项目规划整体框架下，合理区分任务优先级，有序编写项目具体实施细节，支撑项目目标在规定时限内达成。