高级人事招聘专员（面试完定薪+双休）

职位职责：

1、承接区域业务线的批量化招聘需求，了解招聘需求背景、对齐招聘流程与分工;
2、跟进候选人的意向确认以及基本信息了解，进行面试相关安排以及流程跟进接待;
3、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制;
4、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考。
职位要求：
1、本科及以上学历，1年及以上岗位招聘交付经验，要有一定mapping能力的招聘，做中高端岗位的，做过商务总监啊，运营总监一类的经验

2、熟悉商业化营销团队的职位方向和招聘需求，精通人才寻访的各类工具、平台、渠道
3、优秀的沟通表达和逻辑思维能力，能够比较顺畅对接业务方及候选人