高级招聘（10-15K+双休）有零售快消经验

岗位职责：
 负责公司产品/设计相关岗位的招聘全流程工作，包括需求对接、简历筛选、邀约面试、
面试组织、offer 跟进及入职跟进，确保招聘效率与招聘质量，满足各业务部门的用人
需求。
 搭建并维护招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、内推渠道、行业社群等），优化渠道
使用效果，降低招聘成本，拓展优质招聘资源。
 建立并更新公司人才库，对候选人进行分类管理、定期维护，储备优质人才，为公司人
才梯队建设提供支撑。
 配合业务部门完成招聘需求分析，明确岗位任职标准，优化招聘流程，提升招聘体验（候
选人及业务部门）。
 负责招聘数据的统计与分析，定期输出招聘报表（到岗率、招聘周期、渠道效能等），
提出招聘优化建议。
 协助完成公司校园招聘、社会招聘等专项招聘活动的策划与执行。
 配合人力资源部其他模块完成相关工作，遵守公司各项规章制度，执行公司人力资源管
理相关政策。