职位描述
高端岗位招聘技术岗位招聘食品/饮料/酒水批发/零售/贸易母婴玩具批发/零售/贸易
岗位职责:
负责公司产品/设计相关岗位的招聘全流程工作,包括需求对接、简历筛选、邀约面试、
面试组织、offer 跟进及入职跟进,确保招聘效率与招聘质量,满足各业务部门的用人
需求。
搭建并维护招聘渠道(线上招聘平台、校园招聘、内推渠道、行业社群等),优化渠道
使用效果,降低招聘成本,拓展优质招聘资源。
建立并更新公司人才库,对候选人进行分类管理、定期维护,储备优质人才,为公司人
才梯队建设提供支撑。
配合业务部门完成招聘需求分析,明确岗位任职标准,优化招聘流程,提升招聘体验(候
选人及业务部门)。
负责招聘数据的统计与分析,定期输出招聘报表(到岗率、招聘周期、渠道效能等),
提出招聘优化建议。
协助完成公司校园招聘、社会招聘等专项招聘活动的策划与执行。
配合人力资源部其他模块完成相关工作,遵守公司各项规章制度,执行公司人力资源管
理相关政策。
负责公司产品/设计相关岗位的招聘全流程工作,包括需求对接、简历筛选、邀约面试、
面试组织、offer 跟进及入职跟进,确保招聘效率与招聘质量,满足各业务部门的用人
需求。
搭建并维护招聘渠道(线上招聘平台、校园招聘、内推渠道、行业社群等),优化渠道
使用效果,降低招聘成本,拓展优质招聘资源。
建立并更新公司人才库,对候选人进行分类管理、定期维护,储备优质人才,为公司人
才梯队建设提供支撑。
配合业务部门完成招聘需求分析,明确岗位任职标准,优化招聘流程,提升招聘体验(候
选人及业务部门)。
负责招聘数据的统计与分析,定期输出招聘报表(到岗率、招聘周期、渠道效能等),
提出招聘优化建议。
协助完成公司校园招聘、社会招聘等专项招聘活动的策划与执行。
配合人力资源部其他模块完成相关工作,遵守公司各项规章制度,执行公司人力资源管
理相关政策。
任职要求
学历要求:统招本科及以上学历,1-2 年及以上招聘相关工作经验。
能力要求:具备良好的简历筛选、沟通表达及面试判断能力,能快速匹配岗位需求与候
选人资质;熟悉招聘流程及各类招聘渠道的操作与维护。
素质要求:工作积极主动、责任心强,有较强的抗压能力和执行力;具备良好的服务意
识、团队协作意识,做事严谨细致。
其他要求:熟练使用 Office 办公软件(Word、Excel、PPT),熟悉各类招聘平台(猎聘、
前程无忧、BOSS 直聘等)操作;
有零售快消关行业招聘经验者优先,过往接触过产品/设计相关岗位招聘
学历要求:统招本科及以上学历,1-2 年及以上招聘相关工作经验。
能力要求:具备良好的简历筛选、沟通表达及面试判断能力,能快速匹配岗位需求与候
选人资质;熟悉招聘流程及各类招聘渠道的操作与维护。
素质要求:工作积极主动、责任心强,有较强的抗压能力和执行力;具备良好的服务意
识、团队协作意识,做事严谨细致。
其他要求:熟练使用 Office 办公软件(Word、Excel、PPT),熟悉各类招聘平台(猎聘、
前程无忧、BOSS 直聘等)操作;
有零售快消关行业招聘经验者优先,过往接触过产品/设计相关岗位招聘
工作地点
上海闵行区吴中大厦1

认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可证

更新于 5月12日




