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人力资源主管

8000-10000元
  • 青岛胶州市
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬福利员工关系人事培训劳动法规合规数字化管理跨部门沟通
工作职责
1. 协助公司人力资源政策的落地执行,确保全流程符合国家劳动法规及行业规范。
2. 建立员工关系风险防控机制,及时介入并解决管理纠纷,维护企业用工稳定性。
3. 设计与业务场景适配的福利激励体系,提升员工留存率。
4. 搭建数字化员工档案管理系统,保障人事数据的完整性与动态更新。
5. 统筹员工培训与发展体系,结合生产需求制定技能提升计划,推动组织能力升级。
任职要求
1. 5年以上人力资源管理经验,制造业背景优先,熟悉生产型企业用工特点。
2. 具备极强的跨部门沟通与冲突协调能力,能独立推动复杂人事问题解决。
3. 精通《劳动合同法》等劳动法规,能精准规避用工风险并指导业务部门合规操作。
4. 熟练运用MS Office工具(Excel/Word/PPT),能独立完成数据分析与方案汇报。
5. 拥有结果导向思维,能主动预判人力资源问题并提供可落地的解决方案。

工作地点

胶州市青岛新卓越包装有限公司

认证资质

营业执照信息

职位发布者

王先生/招聘

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公司Logo青岛新卓越包装有限公司
青岛新卓越包装有限公司初创于2007年,专注于高品质集装箱液袋的研发与生产。公司秉承着让液体运输更安全、更经济、更省心的企业发展使命,始终坚持以客户为导向,耗资数亿元在全国打造多个生产加工工厂,总占地面积近13万m2,率先实现产业链自我供应,降本增效的同时更好让利于客户。公司实验室配备全套国际前沿研发检测仪器,对原料进厂、生产制程、成品出厂全链条进行多维质量管控,建立了独特的质量追溯管理体系,确保每一条送到客户手中的液袋都能高质量运行。为更好服务全球客户,公司建立了超过50家分公司和代理网点,服务覆盖全球150多个主要城市和500多个国际贸易商港,依托物流全球一体化优势,构建360°服务体系,在全球范围内提供24小时售后服务,全力打造远超客户期望的无障碍售后体验。公司依托先进的技术工艺、不断的技术和产品革新、严格的质量管理体系、丰富的行业经验以及独特的服务品质,赢得了超过1000家合作伙伴的信任与赞赏,在非危液体运输领域始终保持龙头地位。
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