青岛人事专员

一）岗位职责：
1.负责公司招聘工作，根据各岗位需求进行招聘，协助领导做好人才梯队搭建和储备；
2.负责员工入、转、调、离等相关手续办理；
3.负责员工合同管理、印章管理、档案管理及公司相关重要文件管理，对文档进行定期整理、分类、归档；
4.负责劳动合同的签订、续签、终止、解除、系统备案等事务的办理；
5.协助上级领导做好人力资源部门的相关工作。
（二）任职要求：
1.大专以上学历，有二年以上人力资源工作经验者优先；
2.熟练使用办公软件及办公自动化设备；
3.具有较强的计划、沟通、协调能力和较强的执行力；
4.工作有条理、细致、认真踏实，责任心强、努力肯干、原则性强；
5.为人正直、诚信、公正有团队合作精神；
6.熟悉人力资源六大模块。