门店店长

工作内容
· 全面运营管理：负责门店日常运营、团队管理、商品与库存管理。
· 业绩与销售：制定销售计划，执行促销活动，提升业绩。
· 顾客与团队：维护顾客关系、处理投诉；负责员工招募、培训与排班。
· 品控与安全：确保食品安全、卫生及门店安全。
• 典型薪资范围
·薪资待遇：7000-12000
· 薪资构成：通常为 底薪 + 业绩提成/团队管理奖金 的形式。
· 工作时长：通常为 8小时工作制。
· 排班方式：需要适应早、中、晚班次，并包含周末及节假日值班。
· 休息安排：常见的休假安排为 月休4天
管理多家门店与单店的区别
管理4家门店的岗位，通常意味着职责和要求的全面升级：
· 核心职责：从执行转向监督与策略。重点是多店业绩统筹、标准与流程的跨店落地、区域级资源协调以及培养下属店长。
· 能力要求：除了单店运营经验，更看重数据分析、跨部门沟通、团队梯队建设和业务规划能力。