更新于 3月16日

人资主管(周末双休)

5000-6000元
  • 济南天桥区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系招聘HRBP
一、岗位职责
  1. 招聘管理:根据业务发展需求,开拓并维护多元化招聘渠道,建立优质人才储备库,制定精准岗位人才画像,推动招聘需求高效落地。
  2. 培训体系建设:主导培训全流程管理,从需求调研、计划制定到组织实施、效果评估,助力员工能力提升与组织发展。
  3. 薪酬绩效优化:开展行业薪酬调研,搭建适配公司发展的薪酬体系,完善绩效管理制度,激发员工工作积极性。
  4. 员工关系维护:主动关注员工状态,定期开展员工面谈,及时识别并解决人员管理问题,提升员工归属感与团队凝聚力。
  5. 企业文化落地:策划并执行公司文化活动,传递企业文化理念,营造积极向上的工作氛围,支撑团队稳定发展。
二、任职要求
(一)核心能力要求
  1. 业务思维突出:深度理解业务逻辑,能将人力资源工作与业务目标紧密结合,以业务结果为导向提供 HR 支撑。
  2. 主观能动性强:具备前瞻性工作意识,无需过多指令即可主动发现问题、规划工作,推动人力资源模块优化。
  3. 抗压能力优秀:能适应多任务并行节奏,在高压场景下(如招聘旺季、项目集中期)保证工作质量与效率。
(二)基础任职条件
  1. 学历经验:本科及以上学历、3 年以上人力资源管理经验、同行业经验优先。
  2. 专业能力:熟悉人力资源全模块工作,掌握招聘、培训、薪酬绩效等专业工具,能独立搭建相关制度流程。
  3. 软技能:具备优秀的沟通协调、逻辑思维与方案撰写能力,能有效联动各业务部门推进工作。
  4. 职业素养:高度责任心与保密意识,严格遵守规章制度,强结果导向与团队协作精神。

工作地点

济南天桥区山东御林健康科技有限公司

认证资质

营业执照信息

职位发布者

祝女士/人资经理

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公司Logo康华医品(山东)健康医疗发展有限公司
康华医品(山东)健康医疗发展有限公司是一家致力于中医药发展的专业化企业,主要经营中药配方颗粒、中药饮片等市场开发、市场推广以及医院配套服务,目前已合作的医疗机构有60多家。企业内有一家产业园,位于天桥区,内有办公楼、标准化厂房,重点发展生物医药、医疗器械、健康产品三大产业。公司秉承“专心、专注、专业”的企业理念,致力于打造医、药、养一体的系统化服务体系,以中医药发展为依托,把握市场新模式运营先机,优化医、药资源配置,实现合作双方的互惠、互补经营与合作。公司的经营秉承“严谨、严格、严肃”的经营宗旨,依托中药科技创新,传承中医文化精髓为客户提供一流的销售服务,打造了一支“专业、高效、严谨”的精英团队,坚持“诚信合规、品质第一,服务至上”的营销方针,正在以高速、高效、高水平的发展速度快速前进。
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