职位描述
GJB9001C咨询服务
岗位职责
1.负责公司全链路SOP体系搭建，涵盖全流程标准化制定、更新与迭代优化。
2.梳理各岗位工作流程、岗位职责、执行标准、动作规范，输出标准化手册、操作流程、执行台账、管理模板，做到事事有流程、人人有标准、步步有依据。
3. 深入业务一线调研流程卡点、工作漏洞、执行短板，针对招聘转化、面试通过率、主播留存、直播数据、团队协作等问题做流程诊断、流程整改与效率提升。
4. 负责SOP落地推行、培训宣导、执行监督，跟进各部门流程落地执行情况，检查流程合规度，督促全员按标准执行，杜绝随意化、个人化工作方式。
5.搭建标准化复制体系，形成可快速复制的人才培养、团队扩张、直播间起量标准化模型，支撑公司高速规模化发展。
任职要求
1.3年以上企业流程SOP搭建经验，熟悉直播公司全业务链条，懂招聘、懂运营、懂团队管理优先。
2.极强的逻辑梳理能力、文案撰写能力、体系搭建能力，擅长把复杂工作简单化、简单工作标准化、标准工作流程化、流程工作常态化。
3. 具备流程诊断、问题分析、制度落地、培训推动能力，执行力强，原则性强，做事严谨细致，有系统性思维。
4.抗压能力强，目标感强，沟通协调能力优秀，能跨部门推进工作，推动全员执行落地。
岗位福利
总部核心编制、晋升通道清晰、薪资优厚、定期培训、团队年轻化、氛围轻松、高速发展期核心岗位，成长性强，长期稳定发展。
1.负责公司全链路SOP体系搭建，涵盖全流程标准化制定、更新与迭代优化。
2.梳理各岗位工作流程、岗位职责、执行标准、动作规范，输出标准化手册、操作流程、执行台账、管理模板，做到事事有流程、人人有标准、步步有依据。
3. 深入业务一线调研流程卡点、工作漏洞、执行短板，针对招聘转化、面试通过率、主播留存、直播数据、团队协作等问题做流程诊断、流程整改与效率提升。
4. 负责SOP落地推行、培训宣导、执行监督，跟进各部门流程落地执行情况，检查流程合规度，督促全员按标准执行，杜绝随意化、个人化工作方式。
5.搭建标准化复制体系，形成可快速复制的人才培养、团队扩张、直播间起量标准化模型，支撑公司高速规模化发展。
任职要求
1.3年以上企业流程SOP搭建经验，熟悉直播公司全业务链条，懂招聘、懂运营、懂团队管理优先。
2.极强的逻辑梳理能力、文案撰写能力、体系搭建能力，擅长把复杂工作简单化、简单工作标准化、标准工作流程化、流程工作常态化。
3. 具备流程诊断、问题分析、制度落地、培训推动能力，执行力强，原则性强，做事严谨细致，有系统性思维。
4.抗压能力强，目标感强，沟通协调能力优秀，能跨部门推进工作，推动全员执行落地。
岗位福利
总部核心编制、晋升通道清晰、薪资优厚、定期培训、团队年轻化、氛围轻松、高速发展期核心岗位，成长性强，长期稳定发展。
