人事专员助理

工作职责：
1、管理招聘渠道、筛选简历、安排面试、办理入职、离职、合同、保险、考勤、员工关系、调任、升职等
2、培训与发展：组织新员工入职培训，并管理培训档案。绩效与薪酬 协助执行公司的绩效考核制度，统计考核结果。同时，负责考勤管理、薪资核算及相关社保的办理。
3、员工关系：建立风险预警机制以防范用工风险。维护员工各种档案、（如人事、培训、健康档案）劳动合同，确保其合规性与准确性。
4、负责订单、采购，合同整理、登记、存档等。并跟踪物流信息，确保订单的及时交付。
5.协调公司与外部客户的关系，及时解决客户问题，负责客户信息的整理和更新，建立客户档案，整理和汇总销售数据
6.负责公司资质、首营资料等各类文件的收发、登记、归档和保管，确保文档的完整性和安全性
7.对外联络与接待，处理公司对外公文函件通知等，会议安排，快递、餐饮物业等保障公司日常运营顺畅
8.管理办公区环境的维护和管理，包括卫生清洁绿化养护、设施设备的日常检查和保修
任职资格：
1、专科以上学历；人力资源管理等相关专业优先；2、沟通能力较强，抗压能力较强；
3、具备2年以上人事专员相关工作经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作；
4. 熟悉各类劳动法律法规和人事政策，了解人力资源管理流程和实务；
5. 具备良好的组织协调能力和团队合作精神，能够积极主动地协调各方面资源；
6.熟练应用Excel、PPT 等办公工具的使用；