更新于 2月24日
职位描述
1. 深度参与项目前期策划，提供专业技术支持，确保策划方案的技术可行性与落地性。
2. 独立完成前期技术标书的撰写工作，精准呈现项目技术优势与实施路径。
3. 主导项目前期施工方案制定，涵盖施工工艺、质量标准、安全保障等核心模块。
4. 负责项目人、材、机资源的前期规划与配置方案设计，优化资源利用效率。
5. 参与工期前期策划，制定合理的施工进度计划，为项目进度管控提供技术依据。
任职要求
1. 土木工程、建筑工程等相关专业本科及以上学历，持有中级及以上工程技术职称优先。
2. 具备5年以上工程施工技术管理经验，有大型建筑项目前期策划经验者优先。
3. 精通施工技术规范与标准，熟练掌握技术标书撰写及施工方案编制流程。
4. 具备较强的资源整合能力，能独立完成人材机配置与工期规划的技术方案。
5. 拥有良好的逻辑思维与沟通表达能力，能有效协调跨部门技术协作。
6.拥有高级工程师证书。
工作地点
公司信息
已上市 · 500-999人 · 工程施工、工程施工
已审核
公司介绍
一、公司简介：长江精工（上海）建筑科技有限公司是长江精工钢结构（集团）股份有限公司（股票代码：600496）在发展20多年钢结构建筑业务的基础上，为加快工业钢结构建筑业务发展，而新成立的一家集团型公司。公司以上海为总部，以区域深耕为策略，贴近市场，贴近客户，在全国已设立和即将设立20家区域子（分）公司：致力成为全球领先的金属建筑系统方案解决商和优秀的营建商。是精工钢构集团实现“千亿梦”的战略发展重心。二、企业资质：钢结构工程专业承包一级 建筑工程施工总承包二级 高新技术企业证书 企业信用AAA等级证书专精特新企业证书 质量（1S09001）、环境（ISO14001）、职业健康安全（OHSAS18001）认证三、集团企业荣誉：6项国家科学技术进步奖 15项詹天佑工程大奖 32项国家优质工程奖 47项鲁班奖工程 231项中国建筑钢结构金奖四、人才优势：长江精工（上海）建筑科技有限公司目前大学及以上学历的员工达75%，具备中高级职称者18%，硕士博士学历者15%（同济清华硕博团队）。五、员工发展平台：拥有一套科学的人才培养和提拔机制；提供适合自己的职业发展通道； 提供具有竞争力的薪酬，建立了完善、公平合理的激励机制； 营造轻松愉悦的工作环境和舒适便利的生活条件； 按政策办理人才引进、居住证、非上海生源应届生落沪手续。六、员工福利：1、午餐补贴+通讯补贴+车辆补贴+高温补贴；2、实行双休，工作时间8:30-17:30；3、员工享受带薪年休假；4、缴纳社会保险和住房公积金；5、春节、端午、中秋节发放等值礼品；6、生日礼券；7、员工每年定期体检；8、证书奖励；9、党、团、工组织有丰富多彩的员工活动。 七、人才培养：1、公司每年都投入大量经费用于员工的教育和培训；2、完善的人才发展和培训体系入职培训（应届大学生培训+社招新员工培训） 在岗培训（任职资格课程培训+一线员工技能培训+青苗班）业务经理培训班（雪狼班+雄狮班+金牛班） 领导力培训班（翔鹰班+金鹰班+雏鹰班）
