人力行政专员

工作职责
1. 负责招聘全流程辅助：筛选简历、协调面试安排、跟进offer发放与入职手续办理。
2. 维护员工档案与HR系统数据，确保人员信息的准确性与完整性。
3. 统筹行政后勤事务：办公物资采购与库存管理、会议筹备、差旅预订及费用报销初审。
4. 协助组织员工培训、团建等活动，提升团队凝聚力。
5. 解答员工关于考勤、福利等基础人事问题，配合处理简单员工关系事务。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 2年以上行政或人力资源基础工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块流程。
3. 熟练使用Office办公软件及HR系统，具备基础数据分析能力。
4. 具备较强的服务意识与沟通协调能力，能高效处理多线程任务。
5. 工作细致严谨，有责任心，能快速响应业务部门需求。