法务经理

1. 法务体系与制度建设：牵头搭建职能体系、组织架构及标准化业务流程，建立健全合同管理、印章管理、合规管控等法务管理制度，常态化开展制度复审、迭代更新，实现法务工作标准化、规范化运转。
2. 合同全流程闭环管控：搭建合同从编制、会签、签订、履行、变更、终止至归档的全链条闭环管理体系；统一合同模板、编号及归档标准，重点审核重大、非标、高风险合同，出具专业法律意见，严控交易法律风险。
3. 重大业务法务支撑：主导公司重大业务、合作项目法务支持，带队参与核心商务谈判；优化交易结构、起草核心法律条款、输出谈判策略方案，平衡商业诉求与法律风险，保障业务合法合规落地。
4. 纠纷案件处置管理：建立诉讼、仲裁案件专项台账，统筹案件全流程管理；制定案件应诉策略、调解及和解方案，统筹内外部资源处置各类法律纠纷，最大程度维护公司合法权益。
5. 印章与合规风控：建立并落地印章管理制度，明确用印权限、审批流程及追责机制；对公司各类规章制度、对外文件开展合法性、合规性、反垄断审查，筑牢公司合规经营防线。
6. 项目法务资料管控：梳理建立项目责任制法律文件清单，规范责任书、考核协议、奖惩文件等资料管理；实现法务资料统一标准化管理，确保与项目竣工资料同步归档、移交留存。
7. 合规培训与保密管理：制定年度分层合规培训计划，覆盖全员及供应链合作方，普及法律合规知识；建立分级保密管理制度，规范法务档案管理，完成期满档案合规移交，留存追溯记录。
8. 部门管理与资源管控：负责部门年度预算、人员编制、绩效考核及团队管理，搭建稳定高效的法务团队；建立外部律师资源库，动态优化、年度考评，严控外聘法务成本，提升法务工作效能。"
任职要求：
1、本科及以上学历，法学相关专业，通过法律职业资格考试。
2、3年以上房地产/建筑/工程，法院/律所从事经验。
3、具备诉讼/仲裁案件处理、纠纷调解经验者或律所从业经验者