一、人事基础工作:
1、负责员工入转调离退及合同续签;
2、负责员工培训跟进、档案管理、持证管理;
3、负责社保公积金申报缴纳、考勤、工资核算及各类人事报表数据整理;
4、负责员工商业保险、员工工伤认定及理赔事项;
5、负责员工关系纠纷协调部分岗位不定时工作制许可的申办;
6、负责省级、市级统计部门定期统计报表的报送(月报、季报、年报)。
二、行政工作:
1、负责行政部的文件打印\存档\发送;
2、负责公司ISO标准化体系管理文件的执行;跟进年度合格供应商、分包商评审工作的递进;
3、负责工会对接及福利申请事项;
4、负责公司各类福利活动组织安排执行。