综合行政专员

一、岗位职责
· 行政管理：公司各类行政事务，差旅订票、订房，日常考勤管理，包括办公环境维护会议组织与纪要撰写、固定资产管理等，确保行政工作高效有序推进。
· 人事管理：负责员工招聘、入职、转正、离职、调岗等全流程办理，搭建并优化招聘体系，拓宽招聘渠道，保障各岗位人员供给；绩效考核落地，完善员工激励与福利体系，提升员工归属感。
· 制度建设：协助制定、修订公司人事行政相关管理制度（如考勤制度、员工手册、行政规范等），并监督制度的执行与落地，及时处理执行过程中的问题并改善。
· 团队协作：配合各部门开展人事行政相关支持工作，协调员工关系，处理员工投诉与咨询，组织员工团建活动，营造积极和谐的工作氛围。
【任职要求】
1.统招本科及以上学历，5年以上行政类、人力工作经验；
2.熟悉劳动法规，擅于沟通面谈，在招聘、绩效、员工关系方面经验；
3.有一定的文字功底，熟悉工文写作、熟练使用word、excel、PowerPoint等办公软件；
4.英语四级以上，有一定的英语听说读写能力；
5.形象气质佳。