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新媒体运营/品牌推广专员(双休不加班+早9晚6)
6000-7000元
成都
武侯区
1-3年
本科
全职
招2人
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职位描述
内容运营
品牌运营
短视频运营
小红书
抖音
微信视频号
短视频平台
图文平台
新媒体
【公司介绍】
公司主营定制高端健康食材,品牌:小狐狸的菜园子(微信搜索可看到产品)。提供健康的原生态食材,目前公司的产品:蔬菜、猪肉、鸡肉、鸡蛋、水果、鱼,市场潜力大,发展前景可观,旗下拥有自己多个独立的蔬菜基地,农业专家,致力于让客户吃上放心,安全,健康的绿色蔬菜。有自己的种植基地、物流配送,是集种植、运输、销售、服务为一体的公司。
【工作内容】
1、根据品牌定位,负责视频和推文的内容策划与制作,包括选题、文案撰写、视频拍摄与剪辑,并在小程序、小红书、抖音、微信等平台发布推广。
2、负责品牌在小程序、小红书、抖音、微信公众号/视频号等渠道的日常运营,扩大品牌影响力。
3、保证输出内容的视觉美感与调性统一,对图片、视频质量进行审核与优化,确保符合品牌风格。
【任职要求】
1、本科及以上学历,设计、艺术、视觉传达、数字媒体等相关专业优先。
2、1年以上新媒体运营或内容创作经验,有成功的内容案例(如爆款推文、宣传视频)者优先。
3、审美在线,网感敏锐,对视觉美感有较强判断力;能独立完成视频拍摄、剪辑及图文排版。
4、熟悉微信生态(公众号、视频号)、小红书等平台玩法,了解平台规则与用户偏好。
5、具备良好的沟通能力与团队协作意识,有责任心,能高效推进内容落地。
【薪资待遇】
薪资架构:无责底薪+全勤+五险
1、试用期2月:底薪5000元/月+全勤100元/月 =5100元/月
2、转正: 底薪6000元/月+全勤100元/月 =6100元/月
【工作时间】
上午9:00-下午6:00,午休1.5小时12:00-13:30
周末双休,节假日正常休(跟着国家规定走)
【福利待遇】
1. 购买社保
2. 丰富终样的文化活动,例如:烘焙课、品鉴会、运动会、旅游等
3. 明确的晋升机制、完善的培训体系、充分的员工关怀,帮助你尽快适应新环境
4. 入职满一年:享有五天带薪年假;公司付费安排展览、讲座;员工体检
5.员工节日、生日礼物;员工周年纪念礼物; 不定期特供水果福利
6. 公司付费旅游
【晋升体系】
初级新媒体运营师-中级新媒体运营师-高级新媒体运营师
查看全部
工作地点
成都武侯区icp环汇商业广场M3座 19楼1905
查看地图
认证资质
营业执照信息
完善一份简历
1736万+企业在线搜索,780万+海量职位精准推荐
完善简历 涨薪36%
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职位发布者
李女士/人事经理
刚刚活跃
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李女士 / 人事经理
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
成都苍山稷农业科技有限公司
农/林/牧/渔
100-299人
不需要融资
公司介绍苍山稷是为成都的中高端家庭,提供健康的原生态食材,目前公司的产品:蔬菜、猪肉、鸡肉、鸡蛋、水果、鱼、手工面条。目前在成都市场已经做了4年,客户分布在成都的高新区、武侯区、青羊区、天府新区等11个区域的高端住宅。公司旗下的蔬菜品牌“小狐狸的菜园子”,以原生态的种植方式,由农业技术专家从选种——育苗——种植各环节进行整体把控,确保种植出的蔬菜品质好、口感好,给客户提供原生态的健康蔬菜。蔬菜基地位于金堂,整个基地按照综合性农场的方式打造,客户到基地参观蔬菜种植的同时,还可以体验垂钓、柴火鸡、爬山、赏花,小朋友还可以喂养小兔子、小鸭子,采摘水果,参加农耕小课堂。我们还给客户预留了一块自留地,客户可以自己体验蔬菜种植,等蔬菜成熟时,客户可以再到基地亲自采摘,将蔬菜带回家和家人一起品尝。苍山稷的企业愿景: 1、不断追求卓越,让苍山稷成为客户健康食材的第一选择 2、不断提高员工的幸福指数工作开心,家庭温馨,能够培养孩子能够孝敬父母、能够看得起病、能够买的起房。苍山稷的价值观: 1、以客户为中心,不断提高我们产品的质量和服务 2、团队协作一是,单打独斗是很难在这个社会生存的,整个公司就是一群狼,一起在这个社会获取食物。有部门负责销售,有部门负责售后服务,有部门负责生产,有部门负责物流,有部门负责福利,有部门负责招聘,有部门负责财务,有部门负责宣传。二是,团队协作最重要是各自做好各自的事情,各自在各自的领域成为最厉害的,最后合在一起,我们就是最好的团队三是,在团队配合中,一定会发现问题,甚至因为各自位置不一样而产生冲突,这个时候及时把所发现的问题上报给上级领导,领导重新调整流程、规则,最终每一个人的工作都会因此更加轻松、流畅 3、相互尊重对事不对人,工作上我们讲规矩、讲原则,工作之外大家都是平等的,相互尊重,大家工作都会更加轻松 4、利益共享我们不断的研究出更加科学化的分配机制,让每一个人都因为公司越来越好,自己和自己的家人生活的越来越好 5、以价值决定职位和收入不讲苦劳、不讲资历、不分年龄、不在乎来自哪里,让每个人的薪水、职位只和他创造的价值挂钩,对人价值的认可,是对别人最大的尊重。
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