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高端健康食材-销售顾问【月休7天 高额提成 上下班不打卡】

8000-12000元
  • 成都武侯区
  • 经验不限
  • 大专
  • 全职
  • 招10人

职位描述

个人客户面销/陌拜地推销售原生态农副产品农/林/牧/渔
【关于我们】
苍山稷,成都高端健康食材领域头部品牌,深耕四年。携手川农大专家团队,科学指导种植;自有独立农场——小狐狸的菜园子,集种植、运输、销售、服务于一体,欢迎客户参观度假。目前服务麓山国际、华悦府、伊泰天骄等105个高端社区,积累200+小区忠实客户。
一、岗位职责
· 线下拓客:跟随部门经理进驻成都各大高端住宅小区,负责品牌线下体验点的客户接待与转化;
· 顾问式销售:通过面对面深度沟通,向高净值客户介绍会员订购模式、专属服务及配送体系,完成销售目标;
· 客户深耕:邀约意向客户进行深度面谈(如参观农场、品鉴体验),建立长期信任关系,提升复购与转介绍。
二、任职要求
· 大专及以上学历,专业不限,欢迎优秀应届毕业生;
· 热爱销售,目标感强,敢于挑战高薪;
· 善于与人打交道,具备良好的沟通能力和服务意识。
三、薪资待遇
· 薪资结构:无责底薪+高额提成(上不封顶)+全勤奖+绩效奖金+五险
· 综合月薪:8000-15000元(试用期全额发放,不打折)
· 晋升后薪资:销售主管无责底薪8000元/月+团队提成;销售经理无责底薪15000元/月+年终分红
四、工作时间
· 早10晚7,月休7天(每周日固定休+3天调休假)
· 入职满一年,额外享5天带薪年假
五、员工福利
· 试用期薪资与正式员工标准一致
· 入职即买社保,满一年享年度健康体检
· 特供水果、生日礼、周年礼、节日礼、下午茶、团建活动……员工关怀应有尽有
· 完善培训体系,老带新,业务成熟,新人上手快
六、晋升通道(公开透明,公平公正)
· 销售顾问 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监
· 晋升周期短,不看资历只看能力
· 随着职级晋升,底薪、奖金、分红同步提升,收入无上限
如果你渴望高薪,热爱销售,想在高端消费领域长期发展,欢迎加入苍山稷,用实力换回报!

工作地点

武侯区四川省成都市交子大道300号icp环汇商业广场M3座 19楼1905

认证资质

营业执照信息

职位发布者

彭女士/人事专员

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公司Logo成都苍山稷农业科技有限公司
公司介绍苍山稷是为成都的中高端家庭,提供健康的原生态食材,目前公司的产品:蔬菜、猪肉、鸡肉、鸡蛋、水果、鱼、手工面条。目前在成都市场已经做了4年,客户分布在成都的高新区、武侯区、青羊区、天府新区等11个区域的高端住宅。公司旗下的蔬菜品牌“小狐狸的菜园子”,以原生态的种植方式,由农业技术专家从选种——育苗——种植各环节进行整体把控,确保种植出的蔬菜品质好、口感好,给客户提供原生态的健康蔬菜。蔬菜基地位于金堂,整个基地按照综合性农场的方式打造,客户到基地参观蔬菜种植的同时,还可以体验垂钓、柴火鸡、爬山、赏花,小朋友还可以喂养小兔子、小鸭子,采摘水果,参加农耕小课堂。我们还给客户预留了一块自留地,客户可以自己体验蔬菜种植,等蔬菜成熟时,客户可以再到基地亲自采摘,将蔬菜带回家和家人一起品尝。苍山稷的企业愿景: 1、不断追求卓越,让苍山稷成为客户健康食材的第一选择 2、不断提高员工的幸福指数工作开心,家庭温馨,能够培养孩子能够孝敬父母、能够看得起病、能够买的起房。苍山稷的价值观: 1、以客户为中心,不断提高我们产品的质量和服务 2、团队协作一是,单打独斗是很难在这个社会生存的,整个公司就是一群狼,一起在这个社会获取食物。有部门负责销售,有部门负责售后服务,有部门负责生产,有部门负责物流,有部门负责福利,有部门负责招聘,有部门负责财务,有部门负责宣传。二是,团队协作最重要是各自做好各自的事情,各自在各自的领域成为最厉害的,最后合在一起,我们就是最好的团队三是,在团队配合中,一定会发现问题,甚至因为各自位置不一样而产生冲突,这个时候及时把所发现的问题上报给上级领导,领导重新调整流程、规则,最终每一个人的工作都会因此更加轻松、流畅 3、相互尊重对事不对人,工作上我们讲规矩、讲原则,工作之外大家都是平等的,相互尊重,大家工作都会更加轻松 4、利益共享我们不断的研究出更加科学化的分配机制,让每一个人都因为公司越来越好,自己和自己的家人生活的越来越好 5、以价值决定职位和收入不讲苦劳、不讲资历、不分年龄、不在乎来自哪里,让每个人的薪水、职位只和他创造的价值挂钩,对人价值的认可,是对别人最大的尊重。
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