总经办/HRBP/总监/运营副总 / 厂长 / (工厂全盘统筹方向）

要求懂技术！！！！
【职位概述】
我们是一家专注于高端精密制造的CNC企业，现面向行业重金诚聘一位具备“企业顾问级”视野的卓越掌舵人。

【核心岗位职责】
1..懂人力资源管理：战略规划与组织发展： 根据公司发展战略，制定并执行人力资源战略规划。深入进行组织诊断，优化组织架构与岗位设置，提升组织效能，确保人力资源策略与公司业务目标高度契合。
2.组织效能与HRBP实战： 具备HRBP（人力资源业务合作伙伴）思维，将人力资源管理融入业务场景。负责核心人才梯队的搭建、绩效考核体系的设计及企业文化的落地，打造一支高执行力、高凝聚力的战斗团队。
3.全盘战略规划与工厂统筹： 负责工厂的整体运营与战略布局，制定并执行年度经营计划。2.统筹生产、技术、品质、供应链等各部门协同作战，确保企业战略目标的达成。
4.技术引领与生产攻坚： 深入一线，精通CNC编程（如Mastercam, UG, Hypermill等）及复杂零部件加工工艺。
5.能主导解决生产中的技术瓶颈，优化刀具、夹具及加工路径，以技术硬实力驱动生产效率的提升。
6.成本优化与精益管理： 具备极强的成本意识，通过数据分析对生产全流程进行成本拆解与管控。推行精益生产（Lean Production），持续消除浪费，显著提升人均产值与设备稼动率。
7.企业管理变革： 以外部顾问的客观视角审视企业内部管理漏洞，主导流程再造与标准化建设，建立数据化、透明化的现代工厂管理体系。

【任职资格要求】
行业背景： 10年以上CNC精密加工行业经验，5年以上同等规模工厂全盘操盘管理经验，有成功主导工厂从0到1或从乱到治的实战案例者优先。
技术硬实力： 懂技术、懂现场。对CNC加工工艺、材料特性、公差控制有深刻理解，能直接指导编程与工艺优化，具备解决复杂现场技术问题的能力。
管理软实力： 善管理、懂人性。具备卓越的统筹规划能力和HRBP实战经验，擅长通过机制设计激发团队潜能，而非单纯的行政命令式管理。
综合素质： 具备极强的商业敏锐度和战略思维，抗压能力强，拥有企业家精神，能够站在老板的角度思考问题，以结果为导向。


【我们提供】
极具竞争力的薪酬体系（固定高薪 + 高额绩效 + 年终利润分红）；
广阔的事业平台与充分的经营授权，拒绝外行指导内行；
核心管理层股权激励机会，共享企业发展红利；
提供合作共赢、合作伙伴机会。