400-885-9898
职位描述
绩效管理招聘组织发展中级人力资源管理师
岗位内容：
1. 根据企业的组织结构和业务需求，进行组织与岗位优化，确保岗位设置合理，职责明确，能够适应企业的发展和变化；
2. 建立和推动有效的员工绩效管理制度，包括制定绩效评价标准、绩效考核方法、绩效激励机制等；
1. 根据企业的组织结构和业务需求，进行组织与岗位优化，确保岗位设置合理，职责明确，能够适应企业的发展和变化；
2. 建立和推动有效的员工绩效管理制度，包括制定绩效评价标准、绩效考核方法、绩效激励机制等；
3. 完善并监督执行薪酬与福利管理政策；处理劳资关系，把控企业人力成本；
4.建立健全企业人事行政管理制度并监督执行。
5. 配合建设完善的人事行政管理信息系统。
任职要求：
1. 人力资源、工商管理等相关专业，本科学历；
2. 5年以上人事全模块管理相关的工作经验；
3. 在企业内控和财务管理方面有一定的了解；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
5. 会开车，能接受疆内出差。
1. 人力资源、工商管理等相关专业，本科学历；
2. 5年以上人事全模块管理相关的工作经验；
3. 在企业内控和财务管理方面有一定的了解；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
5. 会开车，能接受疆内出差。
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工作地点
徐州云龙区新城区绿地商务城office A座15楼
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职位发布者
朱女士/招聘主管
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江苏嘉鹏矿业有限公司江苏嘉鹏矿业有限公司是一家从事矿产资源开采,矿产资源勘査,建设工程施工等业务的公司，成立于2021年12月02日，公司坐落在江苏省徐州市。注册资本为10000.000000万，企业的经营范围为:矿产资源(非煤矿山)开采;矿产资源勘查;建设工程施工;金属与非金属矿产资源地质勘探;煤炭开采;检验检测服务;道路货物运输等业务。
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