人事行政专员

工作职责：
1.根据生产部门需求，制定普工、技术工、基层管理岗的招聘计划，通过线上平台（如招聘网站）、线下渠道（如劳务中介、招聘会）筛选候选人。
2.负责员工考勤统计，结合生产排班表核算工时，确保数据准确。
3.组织面试、背景调查，协助部门完成录用流程，确保生产线人员及时到岗，降低用工缺口。
4.办理员工入职、离职、调岗等手续，建立并维护员工档案。
5.组织新员工入职培训，协助部门开展技能培训与职业发展规划。
6.协助生产部门制定员工绩效考核方案，收集考核数据，反馈绩效结果。

任职要求：
1.1-3 年制造业或生产型企业人事相关工作经验，有工厂一线员工管理经验者优先；具备生产车间人员招聘、考勤管理、员工关系处理等实操经验。
2.熟练操作考勤系统、薪资核算软件，具备数据统计与分析能力。
3.能与生产部门、员工高效沟通，解决考勤异常、薪资纠纷等问题。
4.精通 Excel（如函数、数据透视表）、Word、PPT 等办公软件，能独立完成人事报表与文档整理。