技术部经理

1. 根据公司发展战略，制定技术部门的年度、季度工作计划与目标，并监督实施过程，确保各项技术任务与项目的顺利完成。
2. 主导新产品开发工作，参与开发试制前所有结构零件的结构强度数据校核，从源头把控设计质量，确保生产试制过程不出现安全隐患。
3. 组织对开发成果进行鉴定和评审，系统分析总结开发过程中的经验与教训，制定并执行工作改进计划，推动技术水平的持续提升。
4. 协助相关部门（如品质部、生产部）及时处理所有机型的品质异常和客户投诉，从技术角度提供解决方案，确保问题得到有效闭环。
5. 负责与其他部门（如生产、采购、销售等）之间的沟通与协调，解决跨部门协作中出现的技术方面的问题和难点，保障业务流程顺畅。
6. 对部门员工的绩效进行管理和评估，通过合理的激励机制和指导，提高员工的工作积极性和责任心，打造高效技术团队。
7. 指导和培训部门内的工程师、助理工程师等新老员工，提升团队整体的专业技术能力与业务水平。
8. 负责所有技术资料的发放、回收、归档等管理工作，建立和维护部门知识库，确保技术信息的完整性、准确性与安全性。
9. 组织制定、修订并实施企业技术标准、工艺标准及各项技术管理规范，确保技术工作符合国家法规和企业要求。
10. 参与或主导技术事故的调查、分析、处理以及改进工作，防止类似问题再次发生，降低企业损失。
任职资格
1. 教育背景与专业资格
大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、材料成型及控制工程等相关专业。
具备中级及以上工程师职称者优先。
2. 工作经验
5年以上机械制造行业技术工作经验，其中至少2年技术团队管理或项目统筹经验。
有完整参与过新产品从研发设计到试产上市全流程者优先。
3. 专业技能
精通机械设计原理、结构强度校核知识，能对关键结构件的安全性进行技术把关。
熟悉国家及行业相关技术标准，掌握工艺制定、BOM构建及技术文档管理的规范。
具备扎实的图纸审核能力，能熟练识读并校核复杂的3D结构图和2D工程图。
了解产品开发过程中的品质控制点，能结合测试数据分析并解决技术问题。