一、薪资福利
1基础收入+业务提成+管理提成11-30%+直接/间接育成奖励+组织发展奖+组织贡献奖+季度/年度奖励+增才奖励+新人津贴+现金/实物/旅游等,综合薪资30K-50K。筹备财务津贴年高达68W
2朝9:00午12:00周末双休节假日全休,带薪年假,职位涉及外出拜访客户,因此打卡可有弹性空间
二、工作内容:维护央企派发的金融老客户,线下做售后服务并挖掘二次金融产品需求,搭配AI工具完成客户开发与资产方案配置,同时可参与团队搭建与管理。
三、岗位要求1:年龄25-50周岁,大专及以上学历(学信网可查),从业3年以上,职级为高级主任(或同等职级)及以上,或者有2个直接育成组经历
三、晋升方向
1管理者:主管一级/二级-部经理一级/二级-区域总监(部门/区域有部分协助组建