更新于 5月15日

培训专员

7000-9000元

佛山南海区
3-5年
本科
全职
招1人

新员工培训拓展培训内部培训中级人力资源管理师助理人力资源管理师工业自动化/机器人电气机械/电力设备人力资源

（一）岗位职责
1、培训需求分析
1.1组织层面：与各中心/部门负责人沟通，理解公司战略、业务重点和未来发展方向，分析组织层面的能力短板；
1.2进行岗位任务分析，明确各岗位胜任力模型，找出员工要胜任工作所必须的技能和知识；
1.3通过问卷、访谈、绩效数据分析、观察等方式，评估现有员工与岗位要求之间的差距，确定具体的培训需求和目标人群。
2、培训规划与体系搭建
2.1 基于需求分析结果，建立公司级培训计划；
2.2 推动公司各中心/部门制定年度、季度和月度培训计划，并根据计划监督实施；
2.3 建立分层、分类的课程库（如管理层领导力培训、专业技能培训、通用素质培训等）；
2.4 选拔、培养和认证内部讲师团队，为他们提供授课技巧、课程开发等方面的培训，并管理讲师的授课安排与激励。
3、培训组织实施与执行：包括培训前准备，培训中管理和培训后跟进等环节。
4、培训效果评估与反馈：根据课程性质，实施培训评估，形成培训报告，指导各业务部门优化改进。
（二）岗位要求
1、本科学历人力资源管理专业（硬性条件），28-35岁左右；
2、3年左右制造业培训管理经验（硬性条件）；
3、能住在公司（硬性条件）；
4、熟练使用办公软件，文笔好，抗压力和沟通能力强；
5、能独立开发课程，有授课经验优先考虑。

广东省佛山市南海区国虹路15号

公司介绍

广东科源电气股份有限公司成立于2007年，注册资本11952.2388万元，是一家专注于35KV及以下配电变压器、高低压成套设备和箱式变电站设计、生产、销售的国家级高新技术企业。公司自有4.2万平方米现代化6S管理的标准厂房，配备国内外先进生产和检测设备，致力于以技术创新驱动行业绿色低碳、数字化、智能化变革，成为国内智慧电力设备与服务的引领者。目前，公司正积极筹划主板上市。 ● 产品覆盖公司专注于35kV及以下配电产品的研发、设计、制造，目前拥有精益制造、智慧电网、耐候未来三大产品线，覆盖电力变压器、箱式变电站、成套设备、智能监测终端等多个系列，产品广泛应用于电网配电、风力发电、光伏发电、储能电站、发电厂、市政建设、工业厂区、商业配电、房地产等多个领域。 “精益制造”：油浸式变压器、干式变压器等，精度高、工业级设计抗干扰性强，且企业可靠性和规模化制造能力为产品运维提供了有力保障，深受国内外客户喜爱。 “智慧电网”：智能紧凑型双层箱变和智瞰·低压配网台区全景监测解决方案，有效适应新型电力系统和数字电网，解决了低压配网“盲调时代”的缺点。 “耐候未来”：极端环境高可靠性设备研发（高寒/高热/强腐蚀），通过新材料、新结构、新功能为客户带来定制化的解决方案。