信托业务部-协同规划岗

岗位主要职责：
1. 根据公司年度协同工作计划，编制部门年度业务协同计划及预算，跟踪计划的执行与落实情况；协助编制部门年度协同计划及预算，完成部门年度协同考核任务。
2. 协助建立健全部门协同管理体系，拟定与完善协同制度和流程，建立和优化协同管理机制。负责收集各部门的协同需求，推动公司协同项目的开展，协助各部门开展协同相关工作；开展部门协同赋能培训，协助开展研讨与交流。
3. 在公司整体规划下，协助拟定与完善本部门相关制度、流程和标准；组织、协助其他部门开展相关工作。
4. 协助完成编制部门台账，及时更新部门业务数据信息并进行统计、分析，熟悉系统数据筛选，整合部门数据，完成监管、审计所需资料的报送，负责部门内部日常基础事务统筹、协调，协助开展部门年度协同、业务考核等工作。
5. 负责完成上级交办的其他工作，配合和协助其他部门开展相关工作和各项活动。
基本任职资格要求：
1. 助理经理层级任职要求：
（2）硕士研究生及以上学历，本、硕须均毕业于国内外知名院校。经济学类、金融学类、财政学类、经济与贸易类、工商管理类、公共管理类、电子商务类、法学类、统计学类、理工科类等相关专业。
（3）具备2年及以上券商资管、银行理财、公募基金、信托公司标品业务产品营销及客户管理或金融行业等相关工作经验。
（4）知识技能要求：
① 具有良好的沟通能力、协调能力，能够为部门工作提出建设性建议并加以实施的能力。
② 了解渠道开拓和维护、产品管理与销售支持等方面的专业知识和技能。
③ 在他人指导下能够开展专业性较强的工作任务，或高效执行标准化基础业务操作。
2.
（2）硕士研究生及以上学历；硕士毕业于国内外知名院校。经济学类、金融学类、财政学类、经济与贸易类、工商管理类、公共管理类、电子商务类、法学类、统计学类、理工科类等相关专业。若具备8年及以上相关工作经验且工作能力优秀者，可放宽院校资格要求。
（3）具备5年及以上券商资管、银行理财、公募基金、信托公司标品业务产品营销及客户管理或金融行业等相关工作经验。
（4）知识技能要求：
① 具有较强的公关能力、沟通能力、销售技巧、组织协调能力以及一定的市场开拓能力。
② 熟悉渠道开拓和维护、产品管理与销售支持等方面的专业知识和技能，能够基本独立开展工作。
③ 对渠道开拓和维护、产品管理与销售支持等工作中所涉及的常规性、一般性复杂工作，具备分析、判断的能力，能够发现工作中既定流程和方法存在的不足并提出解决方案。