酒店行政人事专员

工作职责：
1. 负责酒店各类行政公文（通知、会议纪要、工作简报等）的撰写与发布，确保内容规范、逻辑清晰，支撑内部信息高效传递。
2. 统筹酒店员工入离职、考勤统计、社保公积金缴纳等人事基础事务，保障流程合规与员工体验。
3. 协助开展酒店岗位招聘，对接用人部门需求，完成简历筛选、面试安排及入职跟进，支撑一线服务团队的人员补给。
4. 组织酒店内部会议，负责会议筹备、记录及纪要整理，推动决策事项的落地执行。
5. 配合酒店运营需求，完成办公用品采购、文件归档、员工活动组织等行政工作，保障办公秩序与团队凝聚力。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或酒店管理相关专业优先。
2. 1年以上酒店行业行政或人事工作经验，熟悉酒店运营流程与服务标准。
3. 具备优秀的公文写作能力，能独立完成通知、会议纪要等各类正式文书的撰写，文字表达精准严谨。
4. 精通Office办公软件，具备较强的事务处理能力与服务意识，能适应酒店行业的弹性工作节奏。
5. 沟通协调能力突出，能快速响应各部门需求，推动跨部门协作与问题解决。