400-885-9898
职位描述
科技公司互联网
岗位职责：
1、战略规划与执行：制定与业务战略对齐的人力资源规划，主导组织变革与效能提升项目。
2、人才管理全周期：招聘体系搭建，胜任力模型设计，绩效管理，薪酬激励，领导力发展与继任计划。
3、组织发展与文化：企业文化建设，员工敬业度提升，变革管理，团队诊断与干预。人力资源数据分析：运用工具进行人力资本分析，提供决策支持。
4、合规与员工关系：精通中国劳动法律法规，妥善处理复杂员工关系与劳动争议
5、擅长人才培养与跨部门协作，团队管理。
岗位要求：
1、战略规划与执行：制定与业务战略对齐的人力资源规划，主导组织变革与效能提升项目。
2、人才管理全周期：招聘体系搭建，胜任力模型设计，绩效管理，薪酬激励，领导力发展与继任计划。
3、组织发展与文化：企业文化建设，员工敬业度提升，变革管理，团队诊断与干预。人力资源数据分析：运用工具进行人力资本分析，提供决策支持。
4、合规与员工关系：精通中国劳动法律法规，妥善处理复杂员工关系与劳动争议
5、擅长人才培养与跨部门协作，团队管理。
岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
- 5年以上人力资源工作经验，5年以上管理经验；
- 精通招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块；
- 良好的沟通能力和团队协作精神；
- 对劳动法律法规有深入了解。
工作地点
上海浦东新区森兰国际大厦
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职位发布者
李清凤/人事经理
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