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职位描述
1. 作为业务部门的HR战略伙伴，深入理解业务模式与人才需求，提供定制化的人力资源解决方案。
2. 主导业务部门的人才盘点与梯队建设，精准识别高潜人才，设计针对性的培养与激励计划。
3. 推动业务团队的组织效能提升，通过优化人才配置、绩效辅导等手段，助力业务目标达成。
4. 建立与业务部门的高效沟通机制，及时响应并解决团队在招聘、培训、员工关系等方面的痛点问题。
5. 基于业务数据进行人力资源分析，为业务决策提供人才层面的专业支持与建议。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 拥有5年以上人力资源工作经验，其中3年以上HRBP或业务支持经验，熟悉社会服务行业特性者优先。
3. 具备极强的业务敏感度，能快速理解业务逻辑并转化为HR动作。
4. 精通人才招聘、绩效辅导、员工发展等核心模块，具备独立解决复杂业务场景下HR问题的能力。
5. 拥有优秀的跨部门沟通协调能力与项目推动能力，能有效平衡业务需求与人力资源管理规范。
工作地点
公司信息
不需要融资 · 500-999人 · 社会事业与服务、社会事业与服务
已审核
公司介绍
“寿山福海”品牌创建于2007年，灵感源自古语“寿比南山，福如东海”，秉承着“让天下老人福寿绵长”的美好愿景，诚挚地陪伴着万千长者与家庭，为他们创造高品质的福寿生活。 寿山福海旗下包括大型养老服务中心、医院、社区卫生服务站等主要机构。2012年品牌旗下石景山院区经过严格的考核，获评北京首家“五星级养老机构”认证、编号110001。2015年寿山福海受北京市民政局委托，成立一福寿山福海养老服务中心庞各庄院，成为首善之都公建民营的典范。2016年寿山福海成功中标大兴区民政局养老项目，建立寿山福海养老服务中心黄村院，成为区域养老产业发展公建民营的标杆。两家机构均在2019年取得“五星级养老机构”认证。至此，寿山福海成为目前北京唯一的全五星级养老机构连锁品牌。 多年来寿山福海持续提升企业核心竞争力，形成“以机构养老为基础，覆盖周边进行社区服务，居家养老服务三位一体并行发展”的综合养老集团。 十七年品牌经验，五星连锁品质经营，让寿山福海更懂中国老人，立足于一切从老人出发，围绕“身心健康度、生活满意度、情感链接度”为中国老人研发定制“超星准”五位一体养老服务体系。随着银发经济时代来临，如何更好赋能产业经济、如何能把企业实践成果广泛的运用推动产业高质量发展，让全社会的长者群体能享受更为专业的服务供给，是集团发展的使命和责任。 集团基于品牌经验致力于机构运营类、养老产品服务类、养老人才培育类三大项目类别，主要涵盖：各类型机构运营、养老服务项目的咨询与设计、运营托管、产业投资；各类型养老服务产品（康养、文娱、教育、旅居等）的研发、合作与投资；各类型养老人才培育项目的研发、合作与建设等多元化服务，立足于深耕养老产业，赋能银发经济发展。
