2026年管培生易德直招/双休法休

一、任职资格
1. 统招重点本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、企业管理、计算机技术、心理学等相关专业优先；
2. 具备较强的沟通协调能力，能够与各类客户和内部团队高效沟通，推动工作进展；
3. 拥有较强的学习能力、逻辑思维能力和自驱力，能够快速理解并掌握人力资源领域的各项业务知识和技能；
4. 有良好的团队合作精神，能积极融入团队，与同事协作完成工作任务；
5. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等；
6. 有相关人力资源实习经验或校园社团管理经验者优先考虑。
二、岗位职责
1. 参与公司各业务板块的轮岗学习，深入了解各事业部、招聘、人力等核心业务流程；
2. 在轮岗期间，协助各业务部门完成日常工作任务；
3. 协助处理员工关系问题，维护良好的内部工作氛围；
4. 参与公司人力资源项目的执行，推动项目顺利实施；
5. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
1. 能够适应公司内部的轮岗安排，在不同岗位进行学习和锻炼；
2. 具备较强的抗压能力，能够应对工作中的挑战和压力；
3. 愿意长期在人力资源领域发展。