申论面试主管

岗位职责
1.主导申论及面试学科相关的图书、课程体系、题库的研发、迭代与更新工作，确保内容紧密贴合最新考情、评分标准及能力要求，具备高度的专业性、实用性与前瞻性。
2.建立、完善并持续优化申论及面试学科的教研标准、流程与规范，提升整体研发效率、产出质量及团队协作水平。
3.组织并指导教研团队完成课程大纲、教学讲义、模拟试题、热点资料、面试案例等核心教学资源的编写、修订与审核工作，对最终教研成果的质量进行严格把关。
4.承担部分线上及线下高端或核心课程的授课任务，以身示范，确保卓越的教学效果与高水平的学员满意度。
5.面向学员、潜在用户及合作渠道，开展学科专题讲座、考情分析会、公开课等宣讲推广活动，提升学科市场影响力与品牌美誉度。
6.参与竞品分析、用户需求调研及考试政策研究，准确把握行业动态、考试趋势与市场需求，为产品战略规划与迭代升级提供关键决策依据。
7.负责申论及面试教研团队的组建、培养、管理与激励，制定并实施人才梯队建设计划，优化团队结构。对学科整体教学效果、服务质量及用户满意度负责，推动教学与服务体系的持续优化。
二、任职要求
1.本科及以上学历，硕士或具有中文、政治学、法学、社会学、马克思主义理论、公共管理、新闻传播等相关专业背景者优先。
2.拥有5年以上公职类考试申论及/或面试领域的教研、教学经验，其中至少1年以上团队管理或核心项目管理经验。需有完整的课程体系或主流辅导图书研发成果。
3.具备深厚的文字功底、政策理论素养和出色的综合分析能力。拥有公考申论、面试教学与研发的成功案例，能清晰展示其教学成效与研发贡献。在知名教育培训机构担任过教研管理职务者优先考虑。
4.具备出色的逻辑思维、语言表达与沟通协调能力；有强烈的责任心和团队合作精神；能够承受压力，适应快速变化的工作环境，具备优秀的创新思维与问题解决能力。