实验室运营支持

1.负责实验室与各合作高校之间的人才通道共建，组织实施校园招聘、社会招聘的联络与协调，并协助开展相关培训合作。
2.维护并拓展实验室与学术委员会成员所在高校的互动关系，策划并执行交流互访、学习参访等活动。
3.负责实验室相关项目的全周期管理，包括但不限于政府补助资金、配套资金的申报、跟踪与协调，以及知识产权（如专利、软著）的申报管理与成果转化推动。
4.协助推进实验室与高校的战略合作洽谈、协议起草及关系维护等具体工作。
5.负责实验室科研课题档案的规范化、电子化管理，维护实验室知识资产。
6.协同完成实验室内部管理制度（如人力资源、行政流程）的建设、优化与落地执行。
7.为各类学术会议、评审会提供会务组织、记录与后勤支持保障。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、公共事业管理或相关专业背景。
2.熟悉人力资源招聘、培训、员工关系等核心模块，具备良好的高校公共关系对接经验者优先。
3.具备优秀的沟通协调、组织策划能力和扎实的文书功底，能独立处理多方对接事务。
4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神。