【核心说明】:面向在校即将毕业学生(应届毕业生),大专及以上学历,无相关工作经验要求,公司提供专项培训、一对一带教,储备期(3-6个月)结束后,根据考核结果转正,享受正式员工同等待遇,重点培养成为公司核心业务骨干,适配公司长远发展规划。
储备人才通用要求
1. 学历要求:大专及以上学历,在校即将毕业(应届毕业生),消防工程、建筑工程、机电一体化、安全管理、电气自动化、市场营销等相关专业优先;
2. 素质要求:学习能力强,对海上风电消防、智慧消防领域有兴趣,工作认真负责、踏实肯干,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识;
3. 其他要求:身体条件良好,无晕高、晕船等不适宜项目现场工作的情况(施工类、调试类储备岗位),能接受异地出差(部分岗位),服从公司岗位调配;
4. 优先条件:持有低压电工证、登高证、CAD证书等相关资格证书,或有相关实习经验者优先考虑。
消防调试工程师储备
归属部门:项目管理中心
工作地点:南京总部+各项目现场
储备重点:跟随正式调试工程师学习消防系统单机测试、系统联调、设备调试指导等工作,熟悉调试软件及消防仪器使用,储备期结束后转正为正式消防调试工程师。
储备人才专属福利
1. 薪资补贴:储备期薪资+专项储备补贴,转正后薪资大幅提升,与正式员工同标准;
2. 培养体系:一对一带教+专项技能培训+项目实操学习,快速掌握岗位核心技能;
3. 保障福利:五险一金(转正后)+商业保险+节日福利+餐补+车补(按需);
4. 住宿保障:项目现场岗位提供包住,总部岗位可协助安排住宿;
5. 发展空间:储备期结束后,表现优秀者可快速晋升,享受与正式员工同等的激励福利(年终奖、技改奖金等);
6. 其他福利:年度体检+定期团建+应届生专属关怀,助力应届生快速融入职场。