省区经理（江西）

岗位职责
1. 终端建设管理负责全省精品水果店、商超等核心终端渠道的开发与日常维护，完成月度、年度终端拓展指标；严格落地终端分类分级管理标准，把控终端建设数量与质量。
2. 场景化终端运营统筹执行公司「四季营销」「三节战役」主题活动，结合社区店、医院店、写字楼店、商业街店等不同门店属性，落地场景化陈列、试吃体验、社群运营等动作，全面提升终端动销。
3. 经销商协同赋能联动区域经销商开展终端开发工作，及时同步市场数据，协助完成费用核销等日常事务，维护稳定、良性的合作关系。
4. 市场数据管控依托公司数据看板，定期上报终端运营动态、竞品信息、门店库存等数据，保证信息真实、准确、及时。
5. 终端团队培训面向门店店员开展产品知识、销售话术、礼品文化等专项培训，打造专业 “心意顾问” 队伍，强化终端推荐能力与成交转化。
任职要求
1. 性别、户籍不限；拥有快消、滋补品、礼品行业销售从业经验者优先。
2. 熟悉本地市场环境，具备优秀的终端开发、商务谈判能力，有水果店、便利店、商超渠道资源者优先录用。
3. 认同品牌 “从铺渠道到布场景” 的营销理念，踏实深耕一线，注重执行与细节。
4. 可接受省内常态化出差，持有驾照者优先。
薪资福利
1.薪酬待遇：底薪 + 绩效 + 销售提成 + 年终分红，综合年薪10-20 万，多劳多得，收入上不封顶。
2.各项补贴：五险一金、交通补贴、通讯补贴、差旅补贴，保障日常出行开销。
3.人文福利：节日福利、定期团队团建，工作氛围轻松融洽。
4.发展晋升：完善清晰的晋升路径（城市经理→大区经理→公司合伙人），设置年度评优、股权激励机会，个人发展空间广阔。