职位描述
绩效管理人事培训薪酬福利高级人力资源管理师人力资源
岗位职责:
1、制定并推动公司人力资源战略,支持企业整体发展目标;
2、统筹管理招聘、培训、绩效及员工关系等核心模块,优化组织效能;
3、协助高层进行人才梯队建设与组织架构调整,提升团队凝聚力与执行力。
任职要求:
1、具备丰富的人力资源管理经验,熟悉企业全流程管理机制;
2、拥有出色的沟通协调能力与战略思维,能够推动跨部门协作;
3、熟悉劳动法规及人力资源政策,具备较强的风险防控意识;
4、具备良好的职业素养与领导力,能适应高强度工作节奏;
1、制定并推动公司人力资源战略,支持企业整体发展目标;
2、统筹管理招聘、培训、绩效及员工关系等核心模块,优化组织效能;
3、协助高层进行人才梯队建设与组织架构调整,提升团队凝聚力与执行力。
任职要求:
1、具备丰富的人力资源管理经验,熟悉企业全流程管理机制;
2、拥有出色的沟通协调能力与战略思维,能够推动跨部门协作;
3、熟悉劳动法规及人力资源政策,具备较强的风险防控意识;
4、具备良好的职业素养与领导力,能适应高强度工作节奏;
5、该岗位应聘人员须在湖州当地。
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工作地点
湖州**************

公司信息
公司介绍
湖州美钰新材料有限公司(以下简称“公司”),公司致力于水溶性高分子化合物的研发、生产和销售,具有自主研发、生产中高端型号建材级、经济型涂料专用纤维素醚的能力。主导产品包括纤维素醚系列产品及可再分散乳胶粉产品,成为中国纤维素醚行业核心企业之一,为我国纤维素醚行业的快速、规范发展树立了专业、专注的引领形象。公司拥有控股子公司湖州霍普生物科技有限公司、河北霍普新材料有限公司、安徽霍普生物科技有限公司以及合资子公司河北辛集生产基地。湖州霍普生物科技有限公司投资2亿元,年产能2万吨,年销售额超5亿元。是公司纤维素醚事业部板块的核心企业,是整个集团公司纤维素醚销售中心、后处理中心、技术研发中心及营销中心。河北霍普新材料有限公司投资3.5亿元,产能3.6万吨,将于2022年9月完成投产,产品全部为建材级、涂料级纤维素醚。安徽霍普生物科技有限公司总投资2.5亿,建设6000吨/年医药级纤维素醚项目及技术研发中心建设项目。合资企业河北辛集基地已于2018年建成投产,年产能3.6万吨。公司注重自主研发能力,意在增强企业核心竞争力,现已获得纤维素醚、乳胶粉等REACH认证、企业ISO三大体系认证及能源管理认证等。常年与国内高校密切合作,共同建设产、学、研基地不断促进产品质量和研发水平的稳步提升。
工商信息
企业名称 湖州美钰新材料有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人独资)
法人代表 王跃春
经营状态 在营(开业)
成立时间 2022-01-11
注册资本 5000万元
认证资质
营业执照信息



