工程副总经理（分管设计管理与招投标工作）

1. 设计管理方面：
· 负责建立健全公司工程设计管理体系、标准与流程。
· 全面领导和管理设计团队，审核各项目设计计划、方案、初设及施工图，确保设计质量、进度和成本控制目标实现。
· 组织重大技术方案评审与优化，协调处理设计过程中的重大技术问题。
· 负责与外部设计院所、专家及相关单位的沟通、协调与合作管理。
· 推动设计创新、技术升级与标准化建设，提升公司整体设计水平与核心竞争力。
2. 招投标管理方面：
· 负责建立健全公司招投标管理制度、流程与风险控制体系。
· 全面领导公司工程类项目的招标采购工作，包括勘察、设计、施工、监理、设备材料采购等。
· 组织审查招标文件、评标办法与合同关键条款，确保合法合规、公平公正且符合公司利益。
· 监督指导招标全过程，管控风险，处理招标过程中的重大事项与异议。
· 负责招标代理机构的选择与管理，维护供应商资源库，评估合作单位。
3. 综合管理方面：
· 参与公司重大工程项目的决策，提供专业意见。
· 协助总经理完成其他相关管理工作，完成上级交办的任务。

任职资格要求
1. 基本条件：
· 拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，具备良好的职业素养和敬业精神。
· 认同国有企业文化与价值观，具有强烈的事业心、责任感和开拓创新意识。
· 身体健康，心理素质良好，能承受较大工作压力。
2. 教育背景与资质：
· 具有大学本科及以上学历，土木工程或建筑学或工程管理等相关专业背景。
· 持有工程类中级职称者优先。
3. 工作经验：
· 具有10年及以上大中型工程项目设计或招投标相关工作经验，其中至少5年以上担任企业设计部门和至少5年以上担任招投标部门的经验；
·具有国有企业中层及以上管理经验的优先。
· 具备丰富的大型复杂工程项目（如超高层建筑、大型公建、市政基础设施、产业园区等） 设计管理经验和招投标管理经验。
· 熟悉国内外工程设计规范、招投标法律法规及国有企业运作规则和监管要求。
4. 能力素质：
· 卓越的领导能力与团队管理能力： 能有效领导、激励和培养专业团队。
· 出色的决策与战略思维： 能从公司全局出发，进行技术经济分析和综合决策。
· 强大的组织协调与沟通能力： 善于内外部沟通协调，能有效整合资源。
· 强烈的风险防控与合规意识： 对工程设计及招投标过程中的风险有敏锐的洞察力和管控能力。